Skip to content

Korkeakoulujen yhteishaku Hakuaika 1: 10.1.2017−25.1.2017 klo 15.00.

Haussa vieraskieliset koulutukset, Taideyliopiston koulutukset sekä yliopistojen maisterikoulutuksia.

 

Haku ammatilliseen opettajankoulutukseen 4.1.−26.1. klo 15. Tutustu koulutuksiin

 

Taukoa työelämästä

Neljä ihmistä seisoo ulkona talvella.

Opintovapaa ja vuorotteluvapaa tarjoavat mahdollisuuden huilata työelämän sykkeestä. Opintovapaalla voit opiskella, mutta vuorotteluvapaan voit käyttää myös muuhun kuin opiskeluun.

Opintovapaa

Opintovapaalla voit olla enintään kaksi vuotta viiden vuoden aikana. Voit olla opintovapaalla sekä osa-aikaisesti että kokopäiväisesti. Vapaalla voi opiskella julkisen valvonnan alaisessa oppilaitoksessa.

Enintään kahden vuoden opintovapaata voi hakea, jos päätoiminen työsuhde on kestänyt vähintään vuoden yhdessä tai useamassa jaksossa. Viiden päivän opintovapaata voi hakea, jos päätoiminen palvelussuhde samaan työnantajaan on kestänyt vähintään kolme kuukautta yhdessä tai useammassa jaksossa.

Opintovapaa on palkatonta, jos et ole työnantajan aikana erikseen sopinut palkallisuudesta. Voit hakea aikuiskoulutustukea Koulutusrahastosta tai Kelan opintotukena opintorahaa ja asumislisää sekä opintolainan valtiontakauksen.

Työsuhde-edut

Opintovapaalla työsuhde jatkuu normaalisti, mutta sen aikana ei pääsääntöisesti kerry työsuhteen perusteella määräytyviä etuuksia. Vuosilomaa kertyy kuitenkin enintään 30 opintovapaapäivältä.

Vuorotteluvapaa

Vuorotteluvapaan voit käyttää haluamallasi tavalla, esimerkiksi opiskeluun. Vuorotteluvapaalla työntekijä on vapaalla, mutta palvelussuhde työnantajaan jatkuu.

Vapaa kestää vähintään 100 ja enintään 180 kalenteripäivää:

  • Vuorotteluvapaalle lähtevällä pitää olla työhistoriaa vähintään 20 vuotta ja yhtäjakoisesti vähintään 13 kuukautta saman työnantajan palveluksessa.
  • Vuorotteluvapaalle jäävän yläikäraja on 60 vuotta.
  • Vuorotteluvapaa pitää aloittaa viimeistään sen kalenterikuukauden aikana, jolloin vuorottelija  täyttää 60 vuotta. Yläikäraja ei koske ennen vuotta 1957 syntyneitä.

Vapaan ajalta maksetaan vuorottelukorvausta, joka on 70 prosenttia työttömyyskorvauksesta. Työnantaja palkkaa vuorotteluvapaan ajaksi henkilön, joka on työ- ja elinkeinotoimistossa työttömänä työnhakijana.

Vuorotteluvapaata voi hakea kokoaikatyössä oleva tai vähintään 75 prosenttia kokoaikatyöstä tekevä henkilö.

Lue lisää vuorotteluvapaasta TE-palveluiden sivuilta